Tools
Затвори
Затвори
Затвори

Запазени страници

Страници се добавят тук чрез бутона “Save” в горната част на страницата.

    Последно посещавани

    История на последно преглежданите страници

    Как да кандидатствате

    Можете да кандидатствате директно през нашия сайт по желана от вас позиция. 

    Подготовка

    Подгответе предварително следните документи

    1. Автобиография
    2. Актуална снимка
    3. Мотивационно писмо

    Кандидатстване

    Кандидатствайте по актуалните позиции, обявени на сайта

    1. Изберете желаната позиция, която е обявена на сайта.
    2. Натиснете бутон "Кандидатствай".
    3. Влезте в своя профил или направете регистрация.
    4. Попълнете "Форма за регистрация", като прикачите предварително подготвените документи - автобиография, актуална снимка и мотивационно писмо.
    5. Вашата регистрационна форма постъпва в базата данни за конкретната позиция.

    Постъпилите документи се разглеждат от служител в Отдел "Човешки ресурси" и мениджър на структурата, в която е обявената свободна позиция.

    Кандидатите, които най-пълно отговарят на изискванията, биват поканени на интервю.

    Преглеждайте профила си за необходимост от актуализация.

     Обърнете внимание

    Нямате професионален опит

    Задължително сложете отметка в квадратчето "Без трудов стаж".

    Желаете да кандидатствате повторно за позиция

    Системата не позволява повторно кандидатстване по позиция, за която вече имаме вашите документи. В случай че актуализирате информацията във вашия профил, ние ще бъдем информирани за това.

    Имате интерес към повече от една позиции

    Изберете бутона "Кандидатствай" под всяка позиция, която представлява интерес за вас. Не е необходимо да изпращате отделна автобиография за всяка позиция, за която кандидатствате.

    С подаването на документи за кандидатстване на работа в Райфайзенбанк се счита, че:

    • Сте съгласни данните, които предоставяте на "Райфайзенбанк (България)" ЕАД и свързаните дружества от Групата Райфайзен в България, във връзка с процеса на подбор и евентуалното трудово/гражданско правоотношение по трудов договор / договор за управление и които са лични данни по смисъла Закона за защита на личните данни, да се съхраняват, обработват и използват от "Райфайзенбанк (България)" ЕАД.
    • Сте запознати с целта на обработка на личните данни.
    • Предоставяте личните си данни доброволно.

    Нашите съвети

    Автобиографията

    Подгответе вашата автобиография така, че да ви представи реалистично и изчерпателно. Тя трябва да е добре структурирана и да е написана разбираемо, без излишни детайли. Тя трябва да съдържа следната информация, като отразява реалния ви опит:

    1. Лични данни (място и дата на раждане, семейно положение и т. н.)
    2. Информация за контакти (адрес, телефонен номер, е-мейл)
    3. Образование (учебно заведение, специалност, дата на завършване, образователна степен)*
    4. Трудов стаж (месторабота, длъжност, прослужено време)*
    5. Владеене на чужди езици и други важни умения, свързани с длъжността, за която се кандидатства

    *Винаги първо се изписва последното завършено образование/ последната месторабота.

    Мотивационното писмо

    Мотивационното писмо би трябвало да допълва автобиографията. Целта му е да представите информация за вашата мотивация и убедителни аргументи, че сте подходящ кандидат за позицията. Тук е мястото да посочите повече факти за себе си, за своите качества и умения, както и постижения, които смятате за важни.

    Важно е мотивационното писмо да е написано лично от вас и предназначено за конкретната работа /организация. Готови темплейти на мотивационни писма не се препоръчват. Те се разпознават лесно и не биха могли да привлекат интереса на работодателя.

    В мотивационното писмо трябва да се посочи конкретната длъжност или област, за която кандидатствате.

    Обърнете внимание на придобития опит по време на обучението или на трудовия стаж, които съответстват на изискванията за длъжността, за която кандидатствате.

    Снимката

    Снимката трябва да е актуална, формат за документи, а не семейна снимка или художествена фотография.

    Допълнителните документи

    В първия етап от процедурата не изискваме други документи освен мотивационно писмо, автобиография и снимка.

    Копия от дипломи или препоръки са необходими на по-късен етап от процедурата за подбор на нови служители.

    По време на интервюто

    Всяко интервю дава възможност както да се представите, така и да добиете лични впечатления от атмосферата в банката и да се запознаете с някои от нейните служители.

    Предварително се запознайте с компанията, спецификата на бизнеса и изискванията за длъжността преди интервюто.

    Бъдете готов да представите плановете си за професионално развитие. За вас ще е много по-лесно да намерите добър работодател, ако знаете към какво се стремите и какви са професионалните ви цели за следващите няколко години.

    Не се колебайте да задавате въпроси, ако интервюиращият ви предостави такава възможност.

    Позитивното отношение и деловото поведение винаги правят добро впечатление.

    Личен профил в сайта на Райфайзенбанк

    Ако се интересувате от свободните позиции в Райфайзенбанк, можете да кандидатствате директно на интернет сайта на банката. Регистрирайте се и създайте ваш профил в меню Свободни позиции, или използвайте вече създадения ваш профил:

    • Прегледайте профила си за необходимост от актуализация.
    • Изберете актуалната обява, към която проявявате интерес.
    • Натиснете бутон "Кандидатствай".

    Поверителност

    Райфайзенбанк (България) ЕАД обработва лични данни в качеството си на администратор на лични данни по смисъла на Закона за защита на личните данни и Общия регламент относно защитата на данните.

    Предоставената информация има за цел да oчертае подхода към законосъобразното обработване на вашите данни и тяхната защита в рамките на осъществяваната от Райфайзенбанк (България) ЕАД дейност като работодател по смисъла на §1, т.1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда.

    Райфайзенбанк ЕАД счита защитата на личните данни на лицата, чиито данни обработва, за основен приоритет.

    Съдействие

    Вход в профил

    За да кандидатствате по обявените свободни позиции е необходимо да влезете във вашия профил или да се регистрирате.

    Защо Райфайзенбанк

    Разберете повече за компанията като работодател и кариерното развитие при нас.

    Отдел Човешки ресурси

    Райна Якова, Бизнес партньор - Подбор
    Е-мейл: Rayna.YAKOVA@raiffeisen.bg

    Радка Ганчева, Специалист - Подбор
    Е-мейл: Radka.GANCHEVA@raiffeisen.bg

    Добре дошли на нашия сайт.

    Моля, изберете вашия профил:

    Добре дошли на нашия сайт.